Wenn ein Betriebsausflug ansteht, sind Arbeitnehmer wie Arbeitgeber erfreut. Schließlich trägt das Event zum besseren Betriebsklima bei und an diesem Tag muss nicht gearbeitet werden. Muss nicht? Wir erläutern in diesem Beitrag kurz die Rahmenbedingungen des Betriebsausflugs und welche Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber dadurch entstehen.

Ganz gleich, ob es zum Rafting in die Berge, zum Kegeln ins Allgäu oder zum Thekensport ins Sauerland geht, jeder Betriebsausflug bietet potentiell die Möglichkeit, dass sich ein Teilnehmer oder eine Teilnehmerin verletzt oder ein Unfall passiert. Doch wer haftet in einem solchen Schadensfall und welche Konditionen gelten in diesem Fall?